游戏介绍
安保集团手机版是一款主打文字的模拟经营游戏。在游戏里，玩家将负责经营一家安保公司。你的任务是招募各类员工，助力守护各个小区的安全。另外，为增强集团的综合实力，你还得考取各类专业证书。每获取一个新证书，就代表解锁了全新的业务领域。感兴趣的玩家，快来游戏中体验一番吧！
游戏特色
【员工管理系统】
成功的关键在于招聘、培训以及管理员工。每一位员工都具备独特的技能体系与专长范畴。借助专业培训来增强员工能力，科学合理地分配岗位职责，从而打造出高效的团队。
【多样化订单系统】
从基础的门卫服务，到高级的 VIP 保护；从网络安全咨询，到危机应对处理，多样化的订单类型，能够满足处于不同发展阶段的各类需求。并且，每一种订单都存在特定的要求与挑战。
【企业发展与升级】
凭借完成任务获取经验与资金，推动公司等级提升。进而解锁全新的建筑设施、研究项目以及业务领域，增强公司在行业内的影响力。
游戏亮点
【研究与创新】
对研发部门进行投资，从而开启先进技术装备与服务类型。技术创新乃是维持竞争优势的关键方式。
【品牌建设与公关】
打造强有力的品牌形象，通过开展公关活动提高知名度。以妥善方式应对危机事件，捍卫公司声誉。
【法律合规体系】
在复杂的法律环境之下，构建完备的合规管理体系。妥善应对潜在法律风险与诉讼案件，以保障公司的合法运营。
游戏攻略
1. 企业类型升级的相关要求
在游戏里，企业类型会决定您能够承接的订单类型以及业务范围。
初创企业若拥有0至4个证书资质，便能够承接基础订单。
中型企业需具备5至10个证书资质，凭借此条件能够承接中级订单。
省内知名企业：具备11至18项证书资质，能够承接高级订单。
国内知名企业，具备19至26项证书资质，能够承接专家级订单。
跨国集团声明：若拥有27个及更多证书资质，便能承接所有订单。
企业升级方法：
完成订单获得经验值
开展投资研究项目助力公司提升等级
积累足够的证书资质
温馨提示：企业类型的层级越高，所能承接的订单所对应的奖励就越发丰厚，然而，这对员工的技能水平以及所具备的证书也有着更高的要求。
2、员工管理
员工乃公司发展的核心所在，对员工进行合理管理意义重大。
员工类型包含以下三种：保安、侦探、技术专家。
技能体系涵盖三项核心技能，分别为：防卫技能、侦查技能以及技术技能。
员工状态包含：空闲、处于工作状态、正在接受培训、处于休假状态
员工管理要点：
招聘方式：借助人力资源合作渠道，或者通过广告投放以及猎头服务来招聘员工。
培训规划：通过定期开展培训活动，有效提升员工技能水平。
激励手段：借助各类激励措施，有效提升员工的满意度。
休假管理：以合理方式规划员工休假安排，确保员工满意度得以维持。
需注意，员工满意度对工作效率有着重要影响，若满意度太低，很可能致使员工选择离职。
3、任务系统
公司收入的主要来源是任务，且不同任务有着各异的要求与奖励。
任务类型包含：基础安保、专项安保、技术服务、应急服务以及特殊任务。
任务难度分为：简单、中等、困难、专家以及大师。
任务需求：员工数量、技能要求、证书要求
任务处理流程：
任务承接：于市场里挑选恰当的任务予以接受
员工分配：依据任务需求安排合适的员工
执行任务：待任务结束后领取奖励
请注意，高难度任务虽伴随着丰厚奖励，但执行此类任务要求员工具备高超技能，且需做好充足准备。
常见问题
1、如何快速赚钱？
在初期阶段，建议着重致力于完成简单订单，以此来积累资金与经验。当公司等级逐步提升后，便能够承接收益更高的订单。与此同时，务必要平衡发展投入，切勿将全部资金都用于一次性消费。
盈利策略：订单的完成是主要的收益途径，与此同时，还能够借助对项目的研究来降低税率与支出，进而增强盈利水平。
2、员工满意度下降的原因是什么？
员工满意度会受到诸多因素的影响，比如工作时长过长、培训机会匮乏、薪酬水平过低等等。而通过定期为员工安排休假、给予培训机会以及适度提高薪酬，能够维持较高的员工满意度。
3、品牌价值具备哪些作用？
品牌价值对订单获取以及定价能力有着重要影响。拥有更高的品牌价值，不仅能够助力您获取更多优质订单，而且在商务谈判过程中，能赋予您更为强大的议价权。此外，品牌价值还有助于提升公司在整个行业内的影响力与地位。
4、怎样去开拓国际市场呢？
拓展国际市场需满足特定条件，其中涵盖公司声誉以及证书资质方面的要求。各个不同的市场，其开拓成本与收益存在差异，企业需依据自身发展状况，挑选适宜的市场来实施扩展。
